ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

Apen in de gordijnen

Frans Mensink
04 mrt. 2010Laatste update: 14 jul. 2022
Apen in de gordijnen

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Toen KPN in 1994 naar de beurs ging dacht de centrale ondernemingsraad van wel. De bedrijfsleiding dacht van niet. Het ging om 49% van de aandelen. De staat – die tot dusver enig eigenaar was van KPN – zou dit aandelenpakket op de beurs brengen. Ik dacht: zodra je naar de beurs gaat is er sprake van een adviestraject. Het is weliswaar een besluit voor een bepaalde periode en niet voor het hele aandelenpakket, maar het bedrijf kondigde destijds meteen aan dat het de bedoeling was dat de rest van de aandelen later ook zou worden verkocht. Dan is er dus sprake van de verkoop van de onderneming, dus een voorgenomen besluit en dat is adviesplichtig.

We werden het niet eens en de mening van diverse experts werd gevraagd. De stemming onder de experts staakten. Onze werknemerscommissaris was destijds onze externe adviseur en vond ’t een ‘interessante case’. Hij vroeg informeel mensen van de Hoge Raad om advies. Die wisten ’t ook niet, maar vonden het ook een ‘interessante case’ en hoopten vanuit hun vakgebied dat de centrale ondernemingsraad door zou zetten met het claimen van het adviesrecht. Maar daarvoor hadden we een rechtszaak moeten aanzwengelen en dat zou de beursintroductie zeker belemmeren. Normaal is het appeltje – eitje wanneer een bedrijf naar de beurs gaat, maar deze situatie was nog niet eerder voorgekomen. We wisten niet goed wat we ermee aan moesten. Het beursklimaat was gunstig en dat wisten wij ook. Doordrukken zou uitstel van de beursgang betekenen en daarmee zouden we lijnrecht tegenover de bedrijfsleiding komen te staan. En ja, dan heb je de apen in de gordijnen. We deden het wel een beetje in onze broek omdat we best naar de rechter wilden. Maar tegelijkertijd wilden we de beursgang niet belemmeren, want daar waren we het mee eens.

Uiteindelijk is het allemaal goed gekomen. We hebben niet doorgedrukt. De bedrijfsleiding waardeerde dat en de sfeer bleef goed. Ook gaf de bedrijfsleiding de medewerkers personeelsobligaties. Hadden we wel doorgedrukt, dan was ons de Zwarte Piet toegespeeld en ik denk ook niet helemaal onterecht. Tot op de dag van vandaag is niet bekend hoe het in elkaar zit. Had er een adviestraject moeten zijn voor de beurgang van KPN? Hadden we gelijk of ongelijk? De situatie is tot nu toe ook niet voorgekomen bij een ander bedrijf. Ik zou het graag nog te weten komen.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Beeld: Shutterstock
    fusie en overname4 mei 26

    Medezeggenschap blokkeert integratie van ziekenhuis en universiteit Maastricht  

    Ook de or van het MUMC+ in Maastricht wijst de integratieplannen van het ziekenhuis en de Universiteit Maastricht (UM) af. Het voorgestelde model van medezeggenschap wordt als 'te complex en stroperig' beschouwd. Eerder stemden de U-Raad en de Faculteitsraad Gezondheidswetenschappen (FHML) al tegen.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo4 mei 26

    Jaarverslag Arbeidsinspectie 2025: stijging in ongevalsmeldingen, 59 dodelijke slachtoffers

    De Nederlandse Arbeidsinspectie ontving in 2025 15.000 meldingen, 21% meer dan in 2024. Hiervan waren 4.807 meldingen van arbeidsongevallen, een stijging van 12%. In 59 gevallen had het ongeval een dodelijke afloop, zo blijkt uit het Jaarverslag 2025.

  • Cornelie Krietemeijer
    Or in de praktijk1 mei 26

    Ambtelijk secretaris helpt nieuwe or van CCMO op naar finale OR van het Jaar

    De nieuwe or van de CCMO werd meteen genomineerd voor OR van het Jaar 2025. Hoe kreeg deze raad in korte tijd zoveel impact? Zelfstandig ambtelijk secretaris Cornelie Krietemeijer vertelt hoe zij de or daarbij ondersteunt.

  • Beeld: Shutterstock
    column30 apr. 26

    Column Tineke Visser: De or-voorzitter, vanzelfsprekend of verkozen?

    In de medezeggenschapspraktijk kom je soms opvallende patronen tegen. Neem de vorming van het dagelijks bestuur. Die vindt meestal plaats aan het begin van een nieuwe zittingsperiode, precies het moment waarop het regelmatig misgaat.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. FNV wil verlenging deeltijd-WW
  2. Bonden verzetten zich tegen ontheffingsverzoek instelling OR
  3. FNV Jong: Jongeren lopen jaarlijks maandsalaris mis
  4. Bestuurslid FNV stapt op
  5. Kamer verklaart AOW-leeftijd controversieel
  6. Tussentijds stoppen met OR-werk
  7. Verlenging adviestermijn deskundige
  8. Toeslagenlabel bij rechtstreeks verzekerde regelingen
  9. Verzet tegen ontheffingsverzoek or-plicht GGZ NML
  10. CNV: Voorwaarden deeltijd-WW aanpassen
  1. Compensatie voor versobering
  2. Wijziging bonusregeling instemmingsplichtig
  3. Afvloeiingsregeling is geen beloningsregeling
  4. OR omvormen tot GOR
  5. VIP!
  6. Kansen en valkuilen van medewerkersonderzoek
  7. Pleidooi voor het Rijnlandse model
  8. Hulp bij aanpak agressie
  9. Verlenging or-termijn
  10. Opnieuw staking bij Nefit Buinen

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen