Innovatief ouderenbeleid. Ook een taak voor de or

Met pensioen gaan geeft vaak niet de verwachte bevrijding en kan zelfs ongelukkig maken. Het is de taak van de werkgever om de werknemer die voor de keuze doorwerken of stoppen staat, hierop te wijzen. In het belang van het bedrijf moet de or samen met het management de oudere werknemer zien te behouden. <BR>