Wat mag de OR?

De laatste jaren bemoeien OR'en zich steeds meer met arbeidsvoorwaarden. Werkgevers kiezen de OR als werknemersvertegenwoordiger, in plaats van de vakbond. Bovendien worden in een toenemend aantal CAO's beslissingen gedelegeerd naar de onderneming. Meestal gebeurt dat omdat het niet meer lukt afspraken te maken die voor alle ondernemingen in eennbedrijfstak voldoen.