PW.
  • Inloggen
  • Deze week
  • Wetgeving
    • Wetgevingskalender
    • Rechtspraak
    • Podcast
  • Collecties
  • Templates & Tools
  • PW. chat
Gesponsord

Dit zijn de 25 beste prompts voor HR 

Redactie Contentmarketing
07 nov. 2025Laatste update: 09 dec. 2025

AI-tools zoals ChatGPT of Claude bieden veel werknemers inmiddels de nodige ondersteuning in hun werk, maar doe jij er als HR-professional zelf al voldoende mee? Of je nu werkt aan vacatures, onboarding, leren, strategie of beleid; deze 25 prompts besparen je tijd, bieden inspiratie én verhogen de kwaliteit van je werk.

Dit zijn de 25 beste prompts voor HR 

Prompting is geen trucje. Het is een nieuwe vaardigheid die hoort bij het moderne HR-vak, stelt online opleider SkillsTown. Een effectieve prompt bestaat uit de volgende vier vaste elementen:  

  1. De rol: beschrijf wie of wat de AI moet zijn om passend advies of tekst te geven. 
  2. De taak: leg duidelijk uit wat de AI moet doen of opleveren. 
  3. De context: geef achtergrondinformatie zodat de output aansluit op jouw situatie. 
  4. De gewenste output: specificeer in welke vorm en toon je het resultaat wilt ontvangen.

Deze vier onderdelen vormen samen de bouwstenen van een sterk resultaat.

AI als versneller van menselijk talent

Artificial intelligence wordt vaak besproken in de context van efficiëntie en automatisering. Maar wat als je het bekijkt als versneller van menselijk talent? Volgens AI-expert, docent en auteur Erdinç Saçan ligt dáár juist de grootste belofte. "AI kan ons helpen in een flow te komen, met meer zelfvertrouwen en focus." Lees ook:  Waarom AI alleen werkt als je ook in mensen blijft investeren

Prompts verdeeld over vijf domeinen

Een goede prompt bedenken kan echter soms best uitdagend zijn. Om je op weg te helpen en te inspireren, heeft SkillsTown de 25 beste AI-prompts voor HR-professionals op een rijtje gezet. De prompts zijn verdeeld over vijf herkenbare HR-domeinen:   

  1. Werving en selectie  
  2. Onboarding & employee journey  
  3. Leren & ontwikkelen  
  4. HR strategie & cultuur  
  5. Beleid & processen 

Wil je meteen aan de slag?

Download hier de HR Prompt Gids: De 25 beste AI-prompts voor HR

Allerlei prompts: van strategisch tot heel praktisch

Elk domein bevat vijf uitgebreide templates die je direct kunt toepassen, stelt SkillsTown. "Zo staan er in de gids prompts om strategische plannen uit te werken, bijvoorbeeld een thuiswerkbeleid of een prompt om de missie en waarden van je organisatie te vertalen naar gedrag. Maar denk ook aan praktisch ingestoken prompts om het sollicitatiegesprek samen te vatten, interviewvragen te genereren of het verzuim te analyseren. Of wat dacht je van een prompt om een feedbackmail op te stellen?" 

Ook de L&D-adviseur komt aan zijn trekken. Zo staan er in de gids prompts om kennissessies te bedenken of om leerplatformen te vergelijken. Houd je je binnen de organisatie bezig met de onboarding van nieuwe medewerkers of met werkgeluk? Kijk dan eens naar prompts als ‘Verbeter het werkgeluk’ of ‘Evalueer het onboardingproces’. 

AI-uitdaging behapbaar maken

AI biedt ongekende kansen voor medewerkers, maar de grote uitdaging ligt bij HR- en L&D-managers die leren en ontwikkelen moeten organiseren, vindt SkillsTown. "Dat is vaak een onderschatte en complexe opgave. We willen HR helpen om die uitdaging behapbaar te maken, slim, snel en afgestemd op de organisatie." De HR prompt Gids is alvast een mooie stap om HR zelf vooruit te helpen met AI. 

Dit artikel is gesponsord door SkillsTown.

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

Lees verder over dit onderwerp

  • Gesponsord
    Gesponsord
    kennisdeling30 apr. 26

    Gesponsord Met GoodHabitz Experts behoud je kennis, zelfs als talent vertrekt 

    In de huidige krappe arbeidsmarkt is het onvermijdelijk dat werkgevers regelmatig afscheid moeten nemen van waardevolle medewerkers. Maar wanneer mensen vertrekken, hoeft hun kennis en kunde niet per se met hen mee te verdwijnen. GoodHabitz ontwikkelde de tool Experts, waarmee organisaties snel trainingsmateriaal kunnen maken om cruciale kennis te behouden.

  • Copyright: Shutterstock
    Loonzaken23 apr. 26

    Loontransparantie: dit moet je inregelen om aan de regelgeving te voldoen 

    Nieuwe regelgeving voor loontransparantie en gelijke beloning is in aantocht. De EU-richtlijn is per juni van kracht en de Nederlandse implementatie is gepland voor 2027. Dit betekent niet dat je kunt afwachten. 2 HR-professionals leggen uit wat je moet inregelen.

  • Foto: Een filiaal van Basic-Fit in Groningen. Copyright: ANP/Hollandse Hoogte Venema Media
    HR Strategie14 apr. 26

    Zo maak je jouw medewerkers bewust van phishing

    Namen, bankgegevens en abonnementen. Binnen een paar minuten waren er gegevens van 200.000 Basic-Fit-klanten gelekt, zo maakte de fitness-keten bekend. Hoe kun jij als HR je medewerkers bewustmaken van cybersecurity?

  • Wetgevingskalender14 apr. 26

    Blijf voorbereid op nieuwe HR-wetgeving met de PW. wetgevingskalender

    Met de wetgevingskalender zie je in één oogopslag welke wetsvoorstellen eraan komen, in welke fase ze zitten en wanneer ze mogelijk ingaan. Nieuw: je kunt nu ook zoeken op onderwerp, zodat je nog sneller vindt wat voor jouw organisatie relevant is.

  • digitaal magazine24 mrt. 26

    Lees nu het nieuwe PW. Werkboek 'Focus op verzuimpreventie'

    In deze speciale uitgave van PW. Magazine vind je verhalen uit de HR-praktijk, een essay over gedeelde verantwoordelijkheid voor ziekte en inzetbaarheid, invuloefeningen en meer.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Arbeidsmarkt19 mrt. 26

    Gesponsord Waarom HR verder moet kijken dan de eigen organisatie

    Personeelstekorten in sectoren als zorg, onderwijs en defensie zijn al lang geen tijdelijk probleem meer. Tegelijkertijd verwachten we als samenleving dat deze maatschappelijk cruciale sectoren goed blijven draaien met genoeg personeel. Dit is volgens kennis- en vermogensfonds NSvP niet alleen een probleem van deze sectoren zelf. Het vraagt van alle werkgevers om verder te kijken dan de eigen organisatie.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    werkgeluk18 mrt. 26

    Gesponsord Waarom bedrijfscatering werkgeluk beïnvloedt 

    Veel HR-afdelingen investeren in werkgeluk via leiderschapstrajecten, ontwikkelbudgetten en vitaliteitsprogramma's. Toch blijft één vraag terugkomen: waarom stijgt betrokkenheid niet blijvend? Het antwoord ligt vaak minder in formeel beleid en meer in dagelijkse momenten op de werkvloer.

  • HR Strategie18 feb. 26

    Ramadan: zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk

    Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. Deze checklist helpt je daarbij.

Aanbevolen door de redactie

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Artificial intelligence_AI11 jun. 25

    Gesponsord Europese wet eist dat elke werknemer AI-geletterd is

    Het onderwerp AI is hot. Toch weten de meeste mensen niet dat er sinds augustus 2024 een EU Artificial Intelligence Act van kracht is. Die eist van werkgevers dat medewerkers AI-geletterd zijn. Zij moeten daartoe de juiste kennis hebben om AI-tools op een veilige, ethische en effectieve manier te gebruiken. Een nieuwe uitdaging voor HR.

  • Artificial intelligence_AI5 mei 23

    Kodak-moment of kans? 

    Columnist Petra Tito is in de ban van Generative AI. Niet eerder werd haar de impact zo duidelijk als bij de lancering van ChatGPT en de vele HR-mogelijkheden.

  • Artificial intelligence_AI8 apr. 20

    'Laat digitalisering geen robot maken van werkenden'

    Digitale hulpmiddelen om de kwaliteit van werk te verbeteren, worden vaak met goede bedoelingen geïntroduceerd. Voor het terugdringen van werkdruk of om ervoor te zorgen dat de juiste sollicitanten worden uitgenodigd. Maar het risico van doorgeschoten monitoring ligt op de loer.

  • Artificial intelligence_AI27 feb. 19

    Toenemende automatisering schaadt vertrouwen in organisatie

    Steeds meer mensen hebben het idee dat hun baan, of die van hun werknemers, ingepikt gaat worden door kunstmatige intelligentie of toenemende automatisering. Werknemers hebben door de oprukkende automatisering steeds minder vertrouwen in de organisatie en dat staat veranderingen in de weg.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Modern beoordelingsgesprek blijkt effectiever dan traditioneel gesprek
  2. Softwarebedrijf Afas kiest definitief voor 4-daagse werkweek
  3. HR Gemeente Utrecht over polarisatie: 'Maak gevoeligheden en zorgen bespreekbaar'
  4. Is het juridisch toelaatbaar om je medewerkers op alcohol- en drugsgebruik te testen?
  5. GesponsordZo ga je goed om met schijnzelfstandigheid: acht praktische tips
  6. HR-manager Aces Direct: 'HR moet een business partner zijn, niet alleen administratieve ondersteuning'
  7. Ontslaggrond c: de HR-handleiding voor frequent ziekteverzuim
  8. Werknemer ziek door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter over de loondoorbetaling
  9. Aan de slag met strategische personeelsplanning: start nu met vooruitkijken
  10. Bezoek de PW. special over verbinding, want daar draait het om binnen je organisatie
  1. Alles wat HR moet weten over het werken met oudere medewerkers
  2. Starters overslaan omdat AI het sneller kan, betekent verlies aanwas toekomstig talent
  3. Verkiezingen 2025: dit zijn de plannen van de winnaars voor HR
  4. Polarisatie op de werkvloer: zo ga je er effectief mee om
  5. Baby op komst? Alle info in één oogopslag: download de verlofposter
  6. De rol van HR bij stakingen: verbinden, communicatie en loonbeleid
  7. Werk jij met AI voor je HR-beleid? Let dan op deze nieuwe regels
  8. Wat mag je niet vergeten voor november? Ontdek het in de HR-kalender van PW.
  9. Wintertijd: dit is hét moment voor HR om alert te zijn
  10. Voorkom een dure mismatch bij nieuwe medewerkers met de checklist 'Screening personeel'

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen