Quizvraag: Wanneer mag je het loon van een zieke werknemer stopzetten?
Een werknemer heeft zich ziek gemeld. In welke situatie mag je het loon stopzetten? Speel mee en beantwoord de vraag.
- Quizvraag: Ben je verplicht om je werknemers te wijzen op het vervallen van wettelijke vakantiedagen?
- Onderneem actie: weten jouw medewerkers al dat vakantiedagen uit 2025 per 1 juli vervallen?
- Medewerker vast in het buitenland door geannuleerde vlucht? Dit kun je doen
- GesponsordMet GoodHabitz Experts behoud je kennis, zelfs als talent vertrekt
- Nieuwe wet: HR, beveilig je organisatie met cybersecuritycultuur en trainingen
- Valt een CHRO onder de certificaatverplichting van de Cyberbeveiligingswet?
- Verkeerd gebruik ChatGPT in HR-werk kan je duur komen te staan
Loonstop bij zieke werknemer na weigering mediation? Dit zegt de rechter
Een werknemer vordert betaling van zijn loon. Dit wordt niet uitbetaald, omdat de werkgever van mening is dat de werknemer onvoldoende aan zijn re-integratie heeft meegewerkt.
Ziekmelding na Koningsdag: wanneer betaal je het loon door en wanneer niet?
Het kan gebeuren dat een werknemer zich ziek meldt na het vieren van Koningsdag. Wat doe je als HR als je zo'n ziekmelding binnenkrijgt?
Feestdag op de vaste vrije dag? Zo compenseer je feestdagen op een eerlijke manier
Goede Vrijdag, Koningsdag of Pinksteren... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken? En hoe compenseer je hen?
Loontransparantie: dit moet je inregelen om aan de regelgeving te voldoen
Nieuwe regelgeving voor loontransparantie en gelijke beloning is in aantocht. De EU-richtlijn is per juni van kracht en de Nederlandse implementatie is gepland voor 2027. Dit betekent niet dat je kunt afwachten. 2 HR-professionals leggen uit wat je moet inregelen.
Zwangerschapsdiscriminatie blijft hardnekkig: wat kan HR doen?
Bijna de helft van de vrouwen die zwanger zijn, krijgt op de werkvloer te maken met discriminatie. Hoe kun je hier als HR effectief tegen optreden?
Drugsverslaving verzwegen bij sollicitatie: mag werkgever direct ontslaan?
Een technisch medewerker verzwijgt zijn cocaïneverslaving als hij in dienst treedt. De werkgever vernietigt de arbeidsovereenkomst en ontslaat hem op staande voet. Houdt het ontslag stand?
Geen verlenging na lezen privéberichten WhatsApp? Dit zegt de rechter
2 koks praten in een whatsappchat negatief over hun leidinggevenden en andere collega's. De werkgever ziet deze chats en geeft de koks geen verlenging van hun tijdelijke contracten.
Quizvraag: Wat moet je doen als het tijdelijke contract van je zieke werknemer afloopt?
In je organisatie heb je vaak te maken met zieke werknemers. Maar hoe ga je in dat kader om met een aflopend contract? Speel mee en beantwoord de quizvraag.