De Sociaal-Economische Raad (SER) roept een nieuw kabinet op om dingend meer werk te maken van gezondheid als onderdeel van bestaanszekerheid. Maatschappelijke baten van gezondheidsbevordering moeten worden meegenomen bij de doorrekening van een regeerakkoord.
In besturen nam het percentage vrouwen toe van 13,8 procent in 2020 naar 14,7 procent in 2022. In RvC's ligt het aandeel vrouwen een stuk hoger, maar daar gelden nieuwe regels voor een beter balans. Volgens minister Dijkgraaf is het nog te vroeg om het ook over een vrouwenquotum in het bestuur te hebben.
In een lijvige Kamerbrief zet minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid uiteen welke maatregelen er aankomen voor het verbeteren van de arbeidsmarkt. Cm: vat de hoofdpunten samen. De hoofdlijn is dat de arbeidsrelaties tussen werkgevers en werknemers opnieuw worden ingericht, op basis van het type werk dat er wordt uitgevoerd en de voorkeuren
Minister-president Rutte wil dat het makkelijker wordt voor ondernemers om als een werknemer langdurig ziek is een andere vaste werknemer aan te stellen. Hij is in gesprek met andere ministeries hoe dit financieel haalbaar gemaakt kan worden. Dat meldt Rutte in De Ondernemer Kiest Live van De Ondernemer. Rutte geeft aan net over de loondoorbetalingsregeling
Een nieuwe wet zorgt ervoor dat grote NV's voortaan streven naar een evenwichtige verhouding tussen mannen en vrouwen in de toplaag van de organisatie. Ze dienen daarover jaarlijks te rapporteren en deze informatie wordt openbaar gemaakt.
Het kabinet wil het aandeel vrouwen en de culturele diversiteit in de top van organisaties vergroten. Daarom neemt het de aanbevelingen van het SER-advies 'Diversiteit in de Top. Tijd voor versnelling' integraal over. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van minister van Engelshoven, minister Koolmees en minister Dekker.
