Van de mensen in loondienst is 4 procent niet in staat om aan zijn rekeningen te voldoen, maar werkgevers zijn nauwelijks op de hoogte van de financiële problemen waarmee werkgevers kampen. Een kwart van de mensen met geldzorgen voelt zich niet veilig genoeg om de problemen met de baas te bespreken.
Ondernemers die voor werknemers loon betalen waarvoor de werkgeversheffing geldt een bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) moeten inhouden, moeten dit in verschillende inkomstenverhoudingen te verwerken. De Belastingdienst geeft daar advies over. Het loon of de uitkering waarover u werkgeversheffing Zvw betaalt, mag u niet in dezelfde inkomstenverhouding aangeven als het loon of de uitkering waarop u de
De Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden stelt per 1 augustus 2022 minimumvereisten aan de informatieverplichting voor werkgevers. Dit geldt voor zowel nieuwe als bestaande dienstverbanden. De uitgebreide informatieplicht Op dit moment zijn werkgevers op grond van de wet al verplicht om bepaalde informatie aan werknemers te verstrekken. Bijvoorbeeld de naam en woonplaats van partijen, de
Volgens vakbonden en branchevereniging is het stoppen van de coronasteun na het derde kwartaal voor bepaalde sectoren te vroeg. Bijvoorbeeld sectoren die grotendeels afhankelijk zijn van toerisme en internationaal verkeer hebben het nog zwaar, waardoor faillissementen en ontslagen alsnog dreigen.
Als u personeel in dienst neemt, moet u zich bij de Belastingdienst aanmelden als werkgever. De fiscus heeft een nieuwe handreiking gepubliceerd over hoe u dat moet doen. Cm: legt uit wat er moet gebeuren.
Bij het einde van een dienstverband moet vaak nog goed gekeken worden naar de stand van het verlofsaldo. Er kunnen nog een hoop vakantiedagen te goed zijn, maar ook te veel vakantiedagen zijn opgenomen. Bijvoorbeeld als een medewerker medio februari twee weken op wintersport is geweest, zullen er vaak nog niet genoeg verlofdagen zijn opgebouwd bij het einde van een dienstverband in april.
