ORnet
  • Lees 2 maanden gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • WOR
    • Adviesrecht
    • Faciliteiten ondernemingsraad
    • Initiatiefrecht en informatierecht
    • Instemmingsrecht
    • Taken en bevoegdheden
    • Wettekst en toelichting
    • 75 jaar Wor
    • Works Councils Act (ENG)
  • OR-werkwijze
    • Communicatie
    • Conflicten
    • Houding en opstelling
    • Overlegvergadering
    • Samenstelling en verkiezingen
  • Arbo
    • Arbobeleid
    • Ondernemingsbeleid
    • Personeelsbeleid
  • Vragenservice
  • Landelijke OR-dag
  • Opleidingen

PvdA’er staat vergoedingen af

04 aug. 2008Laatste update: 14 jul. 2022

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

PvdA-europarlementariër Ieke van den Burg zal ook de vergoeding van haar tweede commissariaat storten in een stichting die zich richt op het versterken van de invloed van werknemers.

De inkomsten die Van den Burg ontvangt voor haar commissariaat bij APG Groep zal zij schenken aan A Propos. Deze stichting richtte de Europarlementariër in 2005 op om de invloed van werknemers en sociaal-maatschappelijke stromingen op het beleid van bedrijven te versterken. De vergoeding die Van den Burg sinds 2005 bovenop haar inkomen als europarlementariër ontvangt voor haar werk als voordrachtscommissaris bij de Veldhovense hightech-multinational ASML, circa 47 duizend bruto in 2007, stort zij sinds haar aantreden in de kas van de stichting.

De belangrijkste activiteit van A Propos sindsdien is de mede-financiering van de conferentie ‘Mevrouw de commissaris’, waar OR-leden kennismaakten met vrouwen in topfuncties. Een nieuw plan van de stichting is het samenstellen van een boek over de invloed van investeringsfondsen op de bedrijfsvoering.

Van den Burg wil na haar afscheid van het Europees Parlement, volgend jaar, de stichting verder uitbouwen. ‘Tot dusver lukt dat niet vanwege het hectische bestaan als politica. Als ik straks meer tijd heb wil ik met A Propos meer activiteiten stimuleren. Ook zal ik actief proberen andere voordrachtscommissarissen te overreden een deel van hun inkomsten aan de stichting af te staan.’

Lees meer over

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

Aanbevolen door de redactie

  • Pixabay
    Artikel17 aug. 20

    Werknemer maakt geen aanspraak op beschikbaarheidstoeslag

    De werkgever (een uitvaartcentrum) en een werkneemster verschillen van mening over de uitleg en toepassing van bepalingen uit de CAO Uitvaartbranche. Doordat de werkgever in afwijking van deze cao een eigen functie-indelings- en salarissysteem heeft, maakt de werkneemster geen aanspraak op een beschikbaarheidstoeslag.

  • Pixabay
    Nieuws8 mei 20

    Or Aon over loonoffer: ‘Risico’s niet afwentelen op personeel’

    De ondernemingsraad van Aon biedt geen steun aan het verzoek van de Aon-directie aan het personeel om een deel van het loon in te leveren. De or vindt dat in de huidige situatie het ondernemersrisico niet mag worden afgewenteld op het personeel.

  • Shutterstock
    Nieuws10 sep. 19

    Personeel vinden steeds lastiger, maar hoger loon blijft uit

    Bijna de helft van de vacatures is inmiddels moeilijk vervulbaar, maar werkgevers lijken geen heil te zien in het verhogen van het salaris of het verbeteren van arbeidsvoorwaarden. Werkgevers proberen personeel te vinden door vaker of via meerdere kanalen te werven. In de horeca is het personeelsverloop een groeiend probleem.

  • Pixabay
    Artikel13 sep. 17

    Geen discriminatie na afwijzen functie

    Een Turks-Koerdische vrouw solliciteert naar de functie van commercieel klantadviseur bij een werkgever. De werkgever wijst haar af, omdat ze onvoldoende verkoopvaardigheden en telecomkennis heeft. De vrouw vermoedt dat er sprake is van discriminatie en vraagt het College van de Rechten van de Mens (CRM) om een oordeel.

Lees meer over dit onderwerp

  • Beeld: Shutterstock
    verdieping25 mrt. 26

    Leidinggevenden als bondgenoot: 4 manieren waarop ze de or versterken

    Bij organisatieveranderingen lijken or en leidinggevenden soms tegenover elkaar te staan. Dat hoeft niet. In dit artikel lees je 4 manieren waarop leidinggevenden de or kunnen steunen in een adviestraject.

  • Beeld: Shutterstock
    privacy26 jan. 26

    Dossier privacy: mag een werkgever e‑mail- en internetgebruik monitoren?

    Is een zakelijk e‑mailadres wel echt alleen zakelijk? En hoe ver mag een werkgever gaan bij het monitoren van e‑mail- en internetgebruik? In dit artikel zetten we de belangrijkste regels op een rij, met voorbeelden uit de rechtspraak.

  • Beeld: Shutterstock
    arbeidsrecht12 jan. 26

    Dossier privacy: mag een werkgever in de mailbox van een werknemer kijken

    Veel mensen denken dat een werkgever nooit in de mailbox van een werknemer mag kijken. Dat klopt niet: onder voorwaarden kan dat wel, en dit moet per geval worden beoordeeld. Een duidelijk toetsingskader is daarbij essentieel. Voor de or is het belangrijk om dat kader goed te kennen.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    pensioen27 nov. 25

    Gesponsord De paradox van de Wet toekomst pensioenen voor de or

    Met de Wet toekomst pensioenen breekt een nieuw tijdperk in het pensioenlandschap aan. Voor ondernemingsraden betekent dit dat zij nú moeten nadenken over beslissingen in het pensioendossier die vooral toekomstige medewerkers zullen raken. En zoals altijd bij wetgeving die 'toekomst' in de titel draagt, klinkt dit hoopvol en modern. Achter dit zonnige toekomstbeeld bevindt zich een complex speelveld. Een veld vol keuzes die niet alleen toekomstige medewerkers raakt.

  • Beeld: ShutterstockVoor abonnees
    Voor abonnees
    checklist12 nov. 25

    Voor abonnees Checklist voor cameratoezicht op de werkvloer: voldoet jouw organisatie aan de regels?

    Worden er binnen jouw organisatie camera's op de werkvloer gebruikt? Gebruik deze checklist om te onderzoeken of dat is toegestaan en, zo ja, of het cameratoezicht voldoet aan de geldende regels.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo10 nov. 25

    'Big Brother op het werk': wat mag er (niet) met camera's?

    Uit ledenonderzoek van CNV blijkt dat werknemers steeds vaker te maken hebben met camera's op de werkvloer. Wat betekent dit voor de privacy? "Leg vooral uit wat cameratoezicht losmaakt en wat juridisch wel en niet mag."

  • Gesponsord
    Gesponsord
    arbeidsvoorwaarden27 okt. 25

    Gesponsord Eenvoudig arbeidsvoorwaardenbeheer op één platform

    Medewerkers verwachten steeds vaker dat hun arbeidsvoorwaarden passen bij hun persoonlijke behoeften, waardoor het standaardpakket steeds minder voldoet. Florian Gendrault van Alleo vertelt hoe je als OR kan zorgen voor eerlijkheid, relevantie en gebruiksgemak voor jouw medewerkers.

  • Beeld: Shutterstock
    arbo8 okt. 25

    De risico's van overwerk en werkdruk: wat elke or moet weten

    Overwerk kan al snel leiden tot stress en gezondheidsklachten. Met de juiste aandachtspunten kun je als or je bestuurder ondersteunen bij het beschermen van medewerkers én het efficiënt houden van de bedrijfsvoering.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Werknemers kiezen zelf voor langer werken
  2. Directeur Dierenpark Emmen niet geschorst
  3. SP wil uitleg over inhuren ict’ers door Justitie
  4. Overleg sociaal plan Honeywell mislukt, acties gaan door
  5. Pesten kost werkgever miljarden
  6. Werknemers worden aangesproken op leefstijl
  7. Ongelukkige werknemers zijn productiever
  8. Teenslippers kunnen niet, sandalen wel
  9. Staat u weer in de file?
  10. Innovatief ouderenbeleid. Ook een taak voor de or
  1. Heb je het gehad met die eindeloze vergaderingen?
  2. Langdurig vaderschapsverlof levert bedrijf veel voordelen
  3. Wat kan de medezeggenschap met werkdruk en werkstress?
  4. Geen kandidaten, wat nu?
  5. Hoe voorkom je knikkende knieën?
  6. Vakantieplannen
  7. Aantrekkelijker ouderschapsverlof vaders
  8. Pensioen van slaper niet zomaar compenseren
  9. De lusten en de lasten
  10. OR-enquête: eigen tijd geen punt

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 13.750 OR-leden gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Digitaal magazine
  • Over Ornet
  • Klantenservice
  • Contact
  • ORnet Academy
  • Adverteren

Snel naar

  • Vragenservice
  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Vraag & Antwoord
  • Jurisprudentie

WOR

  • Adviesrecht
  • Faciliteiten ondernemingsraad
  • Initiatiefrecht en informatierecht
  • Instemmingsrecht
  • Taken en bevoegdheden
  • Wettekst en toelichting
  • 75 jaar Wor
  • Works Councils Act (ENG)

OR-werkwijze

  • Communicatie
  • Conflicten
  • Houding en opstelling
  • Overlegvergadering
  • Samenstelling en verkiezingen

Arbo

  • Arbobeleid
  • Ondernemingsbeleid
  • Personeelsbeleid

ORnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen