PW.
  • Inloggen
  • Deze week
  • Wetgeving
    • Wetgevingskalender
    • Rechtspraak
    • Podcast
  • Collecties
  • Templates & Tools
  • PW. chat

Don'ts voor HR-managers (deel 2): neem geen verantwoordelijkheid!

16 okt. 2019Laatste update: 23 dec. 2019

Elke week geeft auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher een tip aan de HR-manager. In de tweede aflevering van deze videoserie: neem geen verantwoordelijkheid!

Don'ts voor HR-managers (deel 2): neem geen verantwoordelijkheid!

deel 1 | deel 2 | deel 3 | deel 4

We zijn allemaal bang om fouten te maken. Mensen zijn immers zeven keer gevoeliger voor verlies dan voor winst. Auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher vertelt (HR-) managers wat ze níet moeten doen.

Lees ook het artikel van Jeroen Busscher: De acht don’ts voor HR-adviseurs

Het nieuwe boek van Busscher heet dan ook: Don’ts voor managers. In tientallen ultrakorte hoofdstukken vertelt hij managers niet wat ze moeten doen, maar wat ze juist níet moeten doen. Dat doet hij met zijn bekende gevoel voor humor. Dit keer vertelt hij waarom verantwoordelijkheid nemen een slecht idee is.

Bekijk de video: Neem geen verantwoordelijkheid!

deel 1 | deel 2 | deel 3 | deel 4

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

Lees verder over dit onderwerp

  • Boek3 dec. 21

    Structuring for extreme revenue growth

    Wat is het geheim van extreme omzetgroei? Hoe ga je dit kwartaal wel je groeidoelstellingen halen? Op welke manier kan je financials in staat stellen om je groei te versnellen? Hoe vind ik mezelf constant opnieuw uit, terwijl mijn omzet blijft groeien? Hoe zorg je er voor dat de groeiprincipes uit Sillicon Valley ook daadwerkelijk toepasbaar zijn voor jouw bedrijf en niet alleen maar leuke theorie blijven? Hoe vind je nu die unieke groeiformule voor jouw bedrijf? Na het lezen van dit boek ga je makkelijker, sneller en meer omzet genereren. Je hebt een duidelijk methode die bedrijfsbreed in te zetten is. Iedereen gaat er effectiever door werken en je groei is gestructureerder dan ooit!

  • Communicatie2 aug. 21

    Waarom communicatie zo vaak mis gaat en wat HR daaraan kan doen

    Uit onderzoek van communicatieadviesbureau Loo van Eck blijkt dat de communicatie binnen de meeste organisaties onder de maat is. Dat is niet makkelijk op te lossen, maar het kan wel. En HR kan daar een belangrijke rol in spelen, zegt directeur Martijn Jacobs.

  • hrbase21 jun. 21

    Hebzucht

    Columnist Willem de Lange verbaast zich niet over de hebzucht van Sywert van Lienden en zijn vriendjes. Wel over hun naïviteit.

  • hrbase20 apr. 21

    Het nieuwe normaal

    Columnist Willem de Lange voorziet een nieuwe toekomst voor telewerken. Heeft corona toch nog iets goeds opgeleverd.

  • Hans Schuurmans:
    Coronavirus13 apr. 21

    'Managers moeten nu snel andere vaardigheden leren'

    Door de coronapandemie zie je een enorme verschuiving naar digitaal leren, constateert online opleider SkillsTown. Daarnaast neemt ook de leerbehoefte toe, bij met name managers. "Er worden nu versneld heel andere vaardigheden gevraagd van leidinggevenden", zegt CEO Hans Schuurmans.

  • Diversiteit8 mrt. 21

    Minder vrouwen in top HR

    Het percentage vrouwen in topfuncties van HR loopt gestaag terug. Werd in 2019 nog 43 procent van de meest seniore rollen door vrouwen vervuld, inmiddels is dat teruggelopen tot 38 procent. Op andere topposities in het bedrijfsleven neemt de inbreng van vrouwen wel toe.

  • Management5 jun. 20

    PW. Podcast (1): Jeroen Busscher over een leven lang leren

    Te gast is schrijver, spreker en auteur Jeroen Busscher. Een gebrek aan lerend vermogen is volgens hem het analfabetisme van de 21ste eeuw. Hoofdredacteur van PW., Martijn van der Kooij, spreekt hem over een leven lang leren. Ook vertelt Busscher wat je als manager vooral niet moet doen.

  • Collegereeks24 dec. 19

    Prettige feestdagen en een inspirerend 2020 toegewenst!

    Het team van PW. wenst alle lezers goede feestdagen en een inspirerend 2020! Voor volgend jaar opzoek naar HR-inspiratie? Hieronder een aantal tips van de redactie.

Aanbevolen door de redactie

  • Management23 dec. 19

    Don'ts voor managers (deel 6): weet niet beter

    Overtuig je als (HR-) manager graag anderen? Dat werkt helemaal niet, betoogt auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher. Hij legt in zijn video uit waarom.

  • Management13 dec. 19

    Don'ts voor managers (deel 5): Vind niets normaal

    Gaat het allemaal zoals het hoort en ben je daar tevreden mee? Dan doe je het als (HR-) manager verkeerd, zegt auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher. "Vind niets normaal", luidt zijn advies aan managers.

  • Management7 dec. 19

    Don'ts voor HR-managers (deel 4): denk outside the box

    Elke week geeft auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher een tip aan de HR-manager. In de vierde aflevering van deze videoserie: denk outside the box!

  • paul verburgt,minimal managementGesponsord
    Gesponsord
    Management5 dec. 19

    Gesponsord Paul Verburgt: 'Als je medewerkers behandelt als geboefte, gaan ze zich ook zo gedragen'

    'De meeste regels in een bedrijf worden door het bedrijf zelf gemaakt. Dus dat het door de Belastingdienst, of overheid of branchevereniging komt, is niet waar', zegt Paul Verburgt. Een interview met Verburgt, die ervoor pleit dat we gewoon weer aan het werk gaan met z'n allen.

Mijn artikeloverzicht

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Inloggen

of maak een account aan

Eerder verschenen

  1. Whitepaper: strategische personeelsplanning
  2. De beste trainingen & events waarvan uw OR profiteert
  3. Whitepaper: wet arbeidsmarkt in balans
  4. Toekomst van de arbeidsmarkt laat nog even op zich wachten
  5. Ontslag voor manager die HR verwart met grensoverschrijdend gedrag
  6. Signs of a time
  7. HR-professional, leer de mores van de programmeur kennen
  8. 'AI is geen heilige graal'
  9. Inspectie legt bouw stil op 33 plekken
  10. Robot als HRM'er? HR gelooft erin
  1. HR goes spiritual
  2. Beroepsziekte is vaak psychisch van aard
  3. Digitaal leren? Denk aan de persoonlijke aandacht
  4. Solliciteren zonder de juiste papieren: waarom niet?
  5. Don'ts voor HR-managers (deel 1): maak nooit plannen!
  6. Forse boete dreigt voor werkgever die blijft discrimineren
  7. Ben Tiggelaar: 'Sociale innovatie is hard nodig'
  8. Whitepaper | Concreet toegepast voor onboarding en werkgeluk
  9. ING traint medewerkers in werken vanuit 'purpose'
  10. Knegtmans: 'In het digitale tijdperk zijn leiders niet meer almachtig en alwetend'

Schrijf je in voor de nieuwsbrief!

✓ Ruim 22.750 HR-professionals gingen je voor

  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen